Cách đây gần 8 năm, trước khi dần bước chân vào thị trường lao động, mình có nhắc tới mục tiêu sẽ LÀ MÌNH trong mọi việc mình đang làm. Mình đã nhiều lần bị vướng những mâu thuẫn với đồng nghiệp, hay công việc không suôn sẻ vì ‘’mình’’ ở phiên bản trẻ, có nhiều điều sai lầm, non trẻ, làm ảnh hưởng tới người khác. Mình nhận ra dần và chấp nhận điều chỉnh những khía cạnh ấy, do mình thấy yêu mình phiên bản sau điều chỉnh hơn.

Nhưng vẫn rất nhiều chia sẻ từ các anh chị, là sẽ rất khó giữ được mình (là tính cách, thói quen, các quy tắc) nếu đi làm đủ lâu hơn. Mình lắng nghe, nhưng không chấp nhận. Cái tôi mình lớn hơn mọi thứ.

Bao năm đi làm, nhiều vị trí và công ty khác nhau, lý do lớn nhất, quan trọng nhất khiến mình nghỉ làm là vì mình không thấy mình LÀ MÌNH ở trong công việc đó nữa.

Vậy LÀ MÌNH ở đây là gì?

– Mình có những quy tắc riêng (sự thành thật, thẳng thắn, sự kết nối, sự đồng hành, vv) khi làm việc, khi hợp tác với đồng nghiệp

– Mình có những nét tính cách là của mình (kể chuyện hài, tự đem mình ra làm trò đùa, ‘’cà khịa’’, vv)

Có nhiều thứ mình có sẵn, nhiều cái mình hình thành và học từ những người anh chị đồng nghiệp mình yêu quý, ngưỡng mộ. Mình đem theo, ‘’gia nhập’’ nó thành những mảnh ghép tính cách và con người của mình khi làm việc.

Mình liên tục học hỏi, quan sát để gọt giũa những quy tắc lẫn tính cách ấy để trở thành MỘT PHIÊN BẢN MÀ MÌNH YÊU MÌNH HƠN nếu mình thay đổi, không phải MỘT PHIÊN BẢN MÀ CÔNG TY SẼ QUÝ MÌNH HƠN nếu mình thay đổi.

Hai động lực này nó khác nhau.

Vậy là sau gần 8 năm đi làm, mình vẫn sẽ luôn hỏi bản thân thế này: ‘’Mình có đang LÀ MÌNH trong công việc mình đang làm hay không?’’. Đối với mình, danh vọng, địa vị, mối quan hệ, tiền lương là những thứ hoàn toàn có thể thay đổi và thay thế được. Tương tự, nhân sự giỏi và phù hợp hơn luôn có rất nhiều để công ty lựa chọn. Nếu công ty thấy rằng mình không phải ‘’the one’’, vui lòng thay đổi người khác vì nếu mình thấy công ty chẳng phải ‘’the one’’, mình sẽ làm điều tương tự.

Để mình nhấn mạnh ý rằng MÌNH LUÔN SẴN SÀNG THAY ĐỔI quy tắc, tính cách của mình nếu nó ảnh hưởng không tốt đến công việc, hoặc nó là một cái tính xấu nào đó, hoặc là điều gì đó hồi đó mình thấy tốt những giờ không tốt nữa, mình sẽ sẵn sàng sửa đổi vì mình thấy nó phù hợp và vì mình sẽ trở thành MỘT PHIÊN BẢN MÀ MÌNH YÊU MÌNH HƠN, TÔN TRỌNG MÌNH HƠN nếu mình thay đổi, nên mình vui vẻ làm điều đó.

Mình không làm vì công ty, công ty cũng không cần làm gì vì mình hết.

Đây là một lý do rất lớn, khiến mình làm nhiều việc cỡ nào cũng không quá áp lực hay mệt mỏi. Vì mình YÊU BẢN THÂN HIỆN DIỆN TRONG CÔNG VIỆC đó, nên mình không phải mất năng lượng và thời gian gồng mình.

Để thoải mái làm được điều này, sống là mình, có cái quyền chọn nơi mình sẽ làm việc và đàm phán về việc thay đổi hay không, là một hành trình mình đã nỗ lực để:

– Có những kỹ năng mà công việc/ vị trí đó luôn rất cần

– Có năng lực xử lý và thực hiện những điều mà công việc/ vị trí đó luôn rất cần

Mình trở thành một nhân sự mà không thừa, không dễ dàng thay thế, tạo ra giá trị nhiều hơn những gì sếp/ công ty kỳ vọng. Mình chọn nỗ lực để giành được sự tự do LÀ MÌNH.

‘’Mình có đang LÀ MÌNH trong công việc mình đang làm hay không?’’ – PHẢI CÓ, nhất định phải luôn có.